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高校“十四五”规划应考虑的问题

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简介 高校“十四五”规划应考虑的问题时间:2019-07-01作者:教务处办公室查看:“忙起来不要”的问题,或者被其他短期目标和任务干扰的现象,可以说是高校长期内一直没有解决好的问题。 “放管

高校“十四五”规划应考虑的问题

高校“十四五”规划应考虑的问题时间:2019-07-01作者:教务处办公室查看:“忙起来不要”的问题,或者被其他短期目标和任务干扰的现象,可以说是高校长期内一直没有解决好的问题。 “放管服”改革契机,实现关键环节改革的破冰,必将极大释放办学活力。

具体来看:一是人事管理上减少传统体制与市场机制的龃龉,以人事新体制激活教师队伍创新潜力,甚至可考虑在新平台、新队伍、新任务中充分运用市场化用人机制,并实现教师校内各学科之间和校内外的有序流动;二是重塑校院两级关系,界定清楚“院为实体”改革中的责权利关系,在推动管理重心下移的同时,实现校院良性互动和协同共赢,不断激活基层办学活力;三是在全校层面解决资源驱动与愿景激励的关系,在增量资源向重点领域、特色方向上倾斜投入的同时“资源富集时代”的自我发展动力式微和可持续发展乏力的问题。

“孤岛”,促进中外学生相知、相亲、相融;二是以全球化视野塑造办学范式,包括建设更多的国际化课程、应对解决人类社会面临的共同挑战;三是打造全景式的国际化办学特区,对接世界一流高等教育办学资源,为改变总体办学面貌起到更好的示范效果。