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东方清理问题“两委”干部20名 补选70名

本站2019-08-08124人围观
简介 近日,为全面建强脱贫攻坚战攻坚拔寨干部队伍力量,推动基层党组织全面进步、全面过硬,同步实现全市基层党组织建设规范化、标准化,东方市委组织部优化基层一线干部队伍力量,调整撤换在软弱涣散和后进党组

东方清理问题“两委”干部20名 补选70名

近日,为全面建强脱贫攻坚战攻坚拔寨干部队伍力量,推动基层党组织全面进步、全面过硬,同步实现全市基层党组织建设规范化、标准化,东方市委组织部优化基层一线干部队伍力量,调整撤换在软弱涣散和后进党组织因能力不足等问题村党支部书记9人,清理问题两委干部20名、完成空缺两委干部补选70名。

为了选优配强基层组织队伍,东方市在全市范围内党组织中开展软弱涣散和后进党组织整顿摸排,制发了《东方市2019年软弱涣散和后进村党组织整顿工作实施方案》,按照不低于20%比例确定39个村(社区)整顿对象,调整撤换在软弱涣散和后进党组织因能力不足等问题村党支部书记9人,在已有第一书记51人的基础上,再从市直机关优秀党员干部中增选28人任职驻村第一书记,实现全市十二五、十三五建档立卡贫困村、集体经济薄弱村、软弱涣散和后进村共79个村全覆盖选派,确保以最强阵容,坚决打赢脱贫攻坚战。 同时,东方市开展2016年换届以来在任农村(社区)两委干部回头看摸排和两委干部空职补选工作,通过逐过筛子、落实新任两委干部资格联审机制等手段,采取走访普通群众、听取知情人反映、信访举报反馈等方式,核实问题干部客观事实,对存在问题线索、有前科等人员坚决给予清理并进行补选。

截至目前,共清理问题两委干部20名、完成空缺两委干部补选70名,进一步建强基层党组织战斗堡垒。 此外,东方市还健全完善后备干部库和农村优秀青年人才信息库,按照每个村不少于6名的标准,建立村级后备干部库,着力加强农村后备干部的挖掘和培养,共储备后备干部1184人。 同时,在10个乡镇设立了农村青年人才党支部和党员活动中心,以18岁45岁以下的农民技术人员、返乡大中专毕业生、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、土专家、田秀才等为重点,建立乡镇农村优秀青年人才信息库。 截至目前,全市10个乡镇共登记在册的农村青年人才570名。